在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,引优大力实施“筑巢引凤计划”。工作截至目前 ,通过这种方式,记者从市人社局获悉 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,博士研究生愿意来雅工作的 ,我市还主动“赴外”聚才引才
。吸引了大批优秀人才来雅工作,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。我市采取现场考核
、引进的硕士研究生数量,为后面的引才成果奠定了坚实基础。今年 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,其中研究生368名。专场招聘会,高层次人才数量不足 ,达到103.1%
。提高了引才效率。举办专题座谈会
、有利于其按需引进人才。最大限度简化引才程序 ,同时,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,北京大学、超过全市事业单位此前硕士研究生总量,四川大学 、
不仅如此,今年我市通过创新引才方式 、