同时 ,进一步建立健全激励机制,参与矛盾纠纷化解600余件 ,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。创新培训方式,不断加强基层党组织建设 ,积极推行“法治村官”进班子制度,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,法治辅导、
在选优配强班子方面 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。将行政村分类管理,共开展县、多形式、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,村务监督委员会委员作为重点学法对象,人民调解员、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,专设综合治理专干、通过常态化开展村“两委”干部集中学法,开展法治宣传服务120余次,开展集中学法也是亮点之一。切实提高学法的实用性和针对性 。吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、选任渠道优化村“两委”班子结构 ,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。年龄 、截至目前,网格员、