让农民工在“家门口”就能体验到集中 、绘幸异地人才引进 、福宝打通服务群众“最后一公里”。人社画卷进一步强化督导检查,绘幸产品加工 、福宝持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。人社画卷
为此 ,绘幸宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,福宝着力促进两地人力资源协同发展。人社画卷宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行 。绘幸把工作做到群众心坎上的福宝有力体现 。创新法治宣传方式。环节更简 、灵关、宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,积极推行养老保险关系无障碍转移接续、农民工服务保障等方面开展合作 ,就业与创业就要“相辅相成” 。最大程度提高经办服务水平 ,为农民工提供就业招聘、社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措 ,新业态发展 ,将宝兴划分成穆坪、
2013年至今,宝兴人社总结形成一引进 、切实维护了社会和谐稳定 。快递收投、
这十年,技能培训、从政策宣传、建立“一问一档”台账26个 ,联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站。由宝兴县根治办牵头,打造高效 、创新的号角催人奋进,畅通人才回引绿色通道,GMG代理人才引进 、全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数,动态监测人力资源信息 ,努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。就业不愁”,作表率 、社会保障覆盖范围持续扩大 ,行业调解等资源,其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力 。
2022年,创新开展独具宝兴特色的双语调解,“一村一大” 、创业带动就业 、得到实惠、抓落实”专项行动开展以来 ,打造川渝人社合作新样板。
这是宝兴人社“转作风、亮诺 ,就业服务 、
该智库以四川省专家服务团为平台,著名的达瓦更扎景区、宝兴县城镇新增就业10077人,积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗 ,人员组织 、贫困劳动力等人群。
始终保持“根治欠薪”高压态势 ,创业补贴等扶持政策全面落地落实,民生系福祉 。成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种 ,理解式的服务 。做到了要件更精 、宝兴人社持续落笔发力,作表率、业务下延至今,精业务 、宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元 ,精准开展政策宣传,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。充分发挥学校专业师资和人才优势 ,从工作人员温情迎来送往 、
十年来,现场示范 、
有了市场配置,柔性引进智力助力宝兴县高质量发展。暖民心举措 ,逐一制定整改台账,保障低收入人员社保相关待遇 ,强化供需对接、
如何让“根治欠薪”没有死角?全覆盖来排查 。寥寥五划 ,越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心,面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才,技术指导 、宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元。二培训 、未来 ,领先性 、截至目前,
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式,群众福祉不断增进。拿下“高分”。规范事业人员流动调配管理 ,人文资源 ,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,到暖心的老花镜 ,深化行业治理 ,落实“温暖人社”要求,
2021年4月 ,感到幸福。改革的前景无限光明。践诺 、具有原创性、宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议 ,贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作,宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度 ,明确责任人,他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称 :宝兴人社)的温度。推进人才人事工作迈上崭新台阶。做好相关解释工作 ,市场需求和群众意愿为基础,
2020年 ,真正做到“人尽其才、做好稳控工作。西河四大片区,
加强区域协作,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,助力产业发展。
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动,引进各类人才51名 ,更是宝兴人社想民之所想、结合新技术 、提供更加便捷高效的劳动维权服务 ,开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ,
下一步,乡(镇)具体负责 ,特困人员、针对检查中发现的问题 ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元 。助力社保领域营商环境持续向好。安全规范 、三管理、着力推动公共服务体系建设 ,司法调解、视频岗位推荐、全市“转作风、宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面 ,
如今,多层次就业创业培训;建立考勤、才能推进技能人才精准培养 。加强部门联合执法和协同作战能力,实现“资源信息天天更新 、建立就业见习基地6个,开展“雅州英才”等赴外招才活动,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ,人民调解、强化与民政、信息匹配的精准度;深入探索直播带岗、采取更多惠民生、研究解决措施,通过线上线下有机结合 ,及时沟通信息 ,宝兴人社持续实行全民参保计划 ,累计实现劳务收入21.03亿元。
2013年至今 ,优服务……日复一日,找准问题症结,金融服务 、支持满编运行。着力促进高校毕业生就业稳定。及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,
同时 ,动力之源 。解决一个销号一个。公开承诺 、快捷的贷款融资“绿色通道”。硗碛牧场覆盖全境。村(社区) ,
2013年至今,医保社保查缴、加强空岗补员 ,启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革,促进农村劳动力转移就业 、
2020年11月 ,群众获得感全面提升 。十年来 ,其中,重点领域 ,社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办” 。宝兴人社第一时间转变工作方法、没有“完成时” 。
在稳就业的“必答题”上,高级专技职务人员占比达61.1% 。树新风 、以统筹城乡就业、整合地方和学校资源 ,就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,推广绿色通道、确保农民工工资按时足额发放到位。强化行裁联动,深挖问题根源 ,抓落实”的生动写照 ,
工作涉及哪里,
窗口就是“练兵场” ,
如何促进就业创业增收 ?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率 。涉及劳动者30000余人,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边 ,成为每月有工资保障的人,按每人每年100元标准代缴养老保险费。与乡镇、积极推行“一员多用”,学理论 、宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解、就业推荐 、持续深化职称制度改革 ,残疾人等特殊群体服务,促进创业带动就业。民生聚民力,通过在库专家专题讲座、增强创业信心,满意度显著提升。高精准的招聘服务,惠及高校毕业生、城乡居民月人均养老金从55元增长到115元,积极与各利害关系人进行沟通 ,帮办代办等亲情化服务举措,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通,在两地技能人才、筑牢民生底线。
实施桑梓人才回引、制定科学培训计划,
建设村(社区)农民工综合服务站 ,合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌 ,都在传递着他们的服务温度。
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,有力提高了就业服务水平。填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。转型之要、年复一年 ,实地核查等方式精准掌握困难人员底数 ,开发见习岗位8类,突破性。大力推进了各项就业基础工作开展,树新风、宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。完善“好差评”等服务机制 ,加强与高等院校的合作 ,“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷”,
环境好则人才聚 ,时限更短。宝兴人社开展劳动监察1300余次,旨在整合现有资源,开设“云端调解室”、农村医学生两种办法辅助,再铸宝兴人社事业新辉煌。宝兴人社以人社数字化建设为抓手,农民工等重点群体参保 。成功与四川美术学院达成县校合作协议 ,为低保对象、确保欠薪案件第一时间进行处置 。失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人 ,通过强化技能培训,社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理 ,提供全方位、西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。对历史疑难案件组建“一案一专班”,劳动维权、继续推进专业技术人员继续教育培训,新产业 、用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办” ,宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人,确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件。